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      1. 新政策下“互聯網+干部管理”的必要性

        加強考核成果運用,把考核結果與干部選用、教育管理、獎懲約束直接掛鉤,推動形成比學趕超、爭創一流的生動局面。
        ——《2022年度省屬國有企業綜合考核實施方案》

        加強新時代干部黨的建設工作,對于貫徹落實全面從嚴治黨戰略方針、深入推進新時代黨的建設新的偉大工程,具有重要意義。鄭州藍創科技有限公司推出“藍創星干部管理系統”為干部黨的建設工作提供有力支持。

        干部管理系統任務要完成:兩個強化、四個建設、七個應用。

        兩個強化:強化政治引領、強化組織領導。

        四個建設:建設干部信息數據庫、建設干部培訓資料庫、建設辦公信息存儲庫、建設新媒體矩陣。

        七個應用:組織信息、干部信息、干部任免、干部培訓、干部監督、干部測評、干部出入境。

        新時代干部管理 就用藍創星干部管理系統

        加強新時代干部黨的建設工作,對于貫徹落實全面從嚴治黨戰略方針、深入推進新時代黨的建設新的偉大工程,具有重要意義。鄭州藍創科技有限公司推出“藍創星干部管理系統”為干部黨的建設工作提供有力支持。

        平臺價值

        高效管理
        通過強化管理監督,加強日常管理實現全流程監督,及時推送工作消息,提高管理效率
        智慧管理
        通過信息匯總、移動管理等功能,快速向干部傳遞信息,實現智慧管理
        精準管理
        通過推進干部管理信息化、精準化、規范化,不斷增強干部管理的時代性、針對性、時效性,構建精準管理
        互動管理
        系統通過微信、郵件等多途徑,實現干部線上線下互動,構建互動管理

        功能介紹

        平臺展示

        客戶案例

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